2022 Leisure Learn
這篇是記錄在 2022 年裡學到、聽到、看到的一些好笑或是不錯的文章片段、佳句~不是學術文章喔，純屬個人隨興札記
10月
- 所謂的金融就是：怎麼樣把未來的錢拿來現在花，保險、貸款、房價都是這樣
- 學習 K8s 的道路真是異常艱辛...
9月
- 抽油煙機濾網：用塑膠袋把濾網放進去，加入適量小蘇打粉及熱水，浸泡 30 分鐘後簡單刷洗即可
- 地面灰塵：用濕報紙撕成小團狀丟在地上，幫助吸附灰塵，加快打掃
- 紗窗灰塵：用絲襪套著一隻襪子，捲成團子狀後從內向外擦紗窗，最後再用一次濕抹布擦拭即可
- 物品表面、溝槽灰塵：用工作用棉手套直接用手擦拭即可
7月
魔物獵人崛起神火村配樂翻譯
帶走一切罪孽污檅的風，祈請來訪神火村
燃燒的火光，競競地晃動
陰雲與啟示
鎮靜、祈請鎮靜，狂風怒號與電閃雷鳴
百龍夜行即將來襲
並肩保持鎮定，神火村
祈求燈火不要熄滅，懇求為我們照亮前路
願火焰中漫天飛舞的紅櫻
守護我們村莊，直到黎明來臨
5月
AGI(Assume Good/best Intent)
AGI 假設最佳意圖意味著您選擇讓人們從懷疑中受益(假定其無過失或無罪)，而不是假設他們是為了找您麻煩。當人們不經常面對面接觸時，更容易假設負面意圖。通過舉辦團體郊遊或歡樂時光，鼓勵員工更好地相互聯繫。創建公共工作空間，來自不同部門的人員可以選擇並排工作。
公司文化在很大程度上是由高層人員的行動建立起來的。如果您的管理團隊認為自己的員工表現最差，那麼這些員工就會認為同事的表現最差。經理們很容易被他們的日常任務所困擾，而忘記他們可能對團隊的心態和生產力產生的影響。
除了指導員工假設最佳意圖的心態之外，指導他們如何實施也很重要。這個過程不會因為你認為你同事的意圖是最好的而結束。
消除其他干擾、挫折和意見的私人對話通常會導致問題的快速解決。
人生~
人生到中年就是一部西遊記 有悟空的無奈 有八戒的身材 有悟淨的髮型 有唐僧的嘮叨 還離西天越來越近了
容易讓人聽了就生氣的反饋方式
- 帶有強烈主觀偏見
- 將對方定位(貼標籤)
- 傷口上灑鹽
SBI(Situation Behavior Impact) 情形-行為-影響
- Situation: 原因、情形、狀況
- Behavior: 當事人行為、決定
- Impact: 建立在前面情形條件下，因這決定可能帶來的影響與結果
面對不喜歡的人
為什麼我們會有受不了某人
影片 因為對方的行為與自己認知想像有落差
釐清問題歸屬：這都是誰的問題?
被影響者的問題，不是有毛病的意思，而是產生情感波動影響的人，試著思考是甚麼動機觸發了自己的這種反應，藉這機會學習了解自己
能怎麼辦?
- 找到彼此共通點(目的)
- 這人永遠都這麼討人厭嗎?(人的行為是會因為外在環境而修改調整的)
B=f(P.E) - 這段關係對自己是好的嗎?(碎碎念?or傷害?)
- 這段關係的功能是甚麼?(親情?不是每段關係都"必須"要存在的)
- 好好照顧自己(你還能忍多久?你要的關係是甚麼?)